Unser Personalwesenpolitik ist bestrebt;  qualifizierte Arbeitskräfte entsprechend ihrer Aufgaben erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten einzustellen, die Kontinuität der Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten, die der größte Faktor für den ständig wachsenden Erfolg unseres Unternehmens ist, mit einem Ansatz vorangehen, um die Chancengleichheit bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter zu sichern, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schützen und die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter zu berücksichtigen. In diesem Rahmen ist es unser Ziel, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zur Schulung und Entwicklung dieser Ressourcen Beitrag leisten u. mit Systemen und Prozessen den Erfolg belohnen.